Trabalhadores brasileiros registrados com carteira assinada tem direito a receber o pagamento do 13º Salário. Veja abaixo nossos artigo sobre o assunto e tire suas dúvidas.
13º Salário Perguntas Frequentes
Impostos do Décimo Terceiro
| Descrição | Valor |
|---|---|
| Até R$ 1.412,00 | 7,50% |
| De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68 | 9,00% |
| De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03 | 12,00% |
| De R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02 | 14,00% |
Fonte: Ministério da Previdência Social
1. O que acontece se o empregador não pagar o décimo terceiro?
Caso o empregador não efetue o pagamento, ele poderá ser multado e o trabalhador tem o direito de buscar a Justiça do Trabalho.
2. Estagiários têm direito ao décimo terceiro?
Não. Estagiários não são regidos pela CLT e, portanto, não têm direito ao décimo terceiro.
3. Posso antecipar o décimo terceiro?
Sim, o trabalhador pode solicitar a antecipação da primeira parcela durante as férias.
Links Úteis
- Consulta INSS: Meu INSS
- Legislação Trabalhista: Portal Gov.br – Trabalho
- Simulação do Décimo Terceiro: Calculadora de Salários
Importância do Décimo Terceiro para os Trabalhadores
O décimo terceiro salário é fundamental para o orçamento familiar dos brasileiros, especialmente em um período em que as despesas costumam aumentar devido às festas de fim de ano e compras de Natal. Além disso, o benefício contribui para movimentar a economia, já que grande parte do dinheiro é destinada ao consumo.
Conclusão: O décimo terceiro salário é um direito importante que garante um alívio financeiro no final do ano. Caso tenha dúvidas sobre o benefício, procure o RH da sua empresa ou um advogado trabalhista para assegurar seus direitos.